Déclaration sur l’esclavage moderne

PUBLIÉE EN VERTU DE L’ARTICLE 54 DE LA LOI SUR L’ESCLAVAGE MODERNE DE 2015.

Nos activités, notre structure et nos chaînes d’approvisionnement

La loi sur l’esclavage moderne (2015) exige que les entreprises déclarent les mesures prises au cours de l’exercice financier afin de garantir l’absence d’esclavage moderne dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement. Chez First Grade International Ltd., nous considérons que l’esclavage, le travail forcé et la traite des êtres humains sont fondamentalement inacceptables au sein de notre entreprise. En tant qu’entreprise, nous soutenons fortement le mouvement en faveur de la transparence et de la collaboration des entreprises pour éliminer ce risque.

Cette déclaration fait référence à l’exercice financier qui s’est terminé le 31.12.2019.

First Grade International Ltd. a été créée en 2002 en tant qu’entreprise de ventes et marketing dédiée à la fourniture d’ingrédients alimentaires de haute qualité à des entreprises installées au Royaume-Uni et à l’étranger. Par la suite, l’entreprise s’est développée pour inclure une marque axée sur le consommateur, Koko, qui fabrique et vend des produits à base de noix de coco « exempts de divers allergènes » au Royaume-Uni et dans le monde entier.

67,5 millions de £ de revenus en 2019
39 employés au Royaume-Uni
37 sites de fabrication en service
600 clients fournis par nos soins
Ingrédients en vrac
200 produits fournis par nos soins
11 pays d’approvisionnement
Produits pour la vente au détail

La chaîne d’approvisionnement de First Grade International Ltd. est à la fois complexe et étendue et est ostensiblement divisée en deux flux principaux, l’un pour les produits industriels en vrac et l’autre pour les produits de la marque Koko pour la vente au détail. Nos fournisseurs livrent à la fois des matières premières et des produits finis pour la fabrication dans nos principaux domaines de production, à savoir la fourniture de produits à base de noix de coco, de fruits secs, d’huile, de noix et de poudre de cacao, ainsi que des services de fabrication sous contrat pour la fourniture de produits de la marque Koko. Tous les domaines de notre chaîne d’approvisionnement sont soigneusement contrôlés et font l’objet d’audits par un personnel formé afin de s’assurer que les exigences législatives du droit britannique et international sont respectées.

En 2019, aucune violation de la loi moderne sur l’esclavage de 2015 n’a été signalée.

Nos politiques

La politique commerciale éthique de First Grade International Ltd. :

Lors de ses relations avec des fournisseurs, First Grade International Ltd. s’efforce de traiter de manière ouverte et équitable, et respecte les termes du contrat.
First Grade International Ltd. attend de ses fournisseurs qu’ils développent des politiques d’égalité des chances au niveau de l’emploi sans discrimination fondée sur la race, la religion et le genre ou toute autre base arbitraire.
Les employés doivent être libres d’adhérer à des associations légales ; le travail forcé ou la coercition au travail est inacceptable.
Les employés ne peuvent être contraints au travail involontaire.
La rémunération doit au moins respecter le minimum légal prévu par la législation nationale ou locale.
La rémunération doit également permettre de subvenir aux besoins d’une famille (seuil de subsistance).
L’utilisation du travail des enfants est strictement interdite.

Politique de recrutement au sein de First Grade International Ltd. :

En tant qu’entreprise, nous nous efforcerons, par le biais d’une formation appropriée, d’assurer que les employés ne feront preuve d’aucune discrimination, consciente ou inconsciente, lors de la prise de décisions en matière de sélection et de recrutement. Les descriptions de poste, quand utilisées, seront conformes aux politiques d’égalité des chances, tous les nouveaux employés étant soumis à des contrôles préalables à l’emploi pour confirmer leur identité et leur droit de travailler au Royaume-Uni.

Conditions générales d’achat de First Grade International Ltd. :

Chez First Grade International Ltd., nous nous engageons à veiller à ce que tous nos fournisseurs respectent les normes éthiques les plus strictes. Par conséquent, nos fournisseurs sont tenus de démontrer qu’ils offrent des conditions de travail sûres, qu’ils agissent de façon éthique et dans le respect de la loi sur le travail, mais aussi qu’ils traitent les travailleurs avec dignité et respect. Le non-respect de la loi moderne sur l’esclavage (2015) entraînera la cessation de toute relation d’affaires.

Processus de due diligence

Les sites de production appartenant à ou sous contrat avec First Grade International Ltd. sont tenus, en raison de notre politique d’entreprise, d’être des membres actifs de SEDEX et d’entreprendre un audit éthique, une certification SA8000 ou un SMETA indépendant réalisé par un tiers afin d’établir la confiance et la transparence tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Nos fournisseurs sont chaque année tenus de lire notre code de bonnes pratiques actualisé afin de comprendre ce qui est exigé et attendu de toute personne associée à First Grade International Ltd.

Étapes d’évaluation et de gestion des risques

Nous sommes conscients que la menace et le risque d’esclavage moderne sont extrêmement dynamiques et peuvent évoluer rapidement tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Nous évaluons dès lors régulièrement les risques dans les pays d’origine associés à notre chaîne d’approvisionnement et nous y réagissons afin de nous assurer que nos processus et notre chaîne d’approvisionnement restent exempts de pratiques d’esclavagisme modernes.
Tout notre personnel, tous nos clients et tous nos autres partenaires commerciaux sont encouragés à signaler tout incident ou tout soupçon d’esclavage moderne dès que possible :

S’il s’agit d’un membre du personnel à son supérieur hiérarchique
S’il s’agit d’un fournisseur au principal Account Manager ou au contact commercial au sein de notre entreprise.

Cela inclut toutes les circonstances qui peuvent donner lieu à un risque accru d’esclavage ou de traite des êtres humains.

Chez First Grade International Ltd., tout membre du personnel enfreignant la politique de la FGI en matière d’esclavage moderne s’expose à des mesures disciplinaires pouvant entraîner son licenciement pour faute (grave).

Si une violation de la loi moderne sur l’esclavage est rapportée par l’un de nos fournisseurs, le membre du personnel concerné signalera cette violation à l’équipe de direction. La FGI peut mettre fin à sa relation avec un fournisseur s’il s’avère que ce dernier enfreint cette politique et ne prend pas les mesures nécessaires pour remédier à toute infraction.

Formation

Chez First Grade International Ltd., 13 membres du personnel de différents départements de notre société ont volontairement participé à une formation dans le cadre de l’initiative pour un commerce éthique visant à résoudre les problèmes liés aux droits de l’homme, y compris l’esclavage moderne.

Nous continuons à développer des formations ciblées pour nos employés les plus directement impliqués dans la prise de décisions d’achat qui réduiraient le risque d’esclavage moderne au sein de notre entreprise et de sa chaîne d’approvisionnement. Nous reconnaissons également que l’esclavage moderne est de nature complexe. Nous avons cherché à développer une formation qui soit à la fois informative et accessible à tous nos employés afin de les sensibiliser aux risques encourus par notre entreprise et à la manière dont ils ont, en tant qu’individus, un rôle à jouer dans la réalisation de notre vision.

David Armstrong
General Manager